促进民企发展 抓好文明创建..

7月16日下午,副市长陆晞前往田家庵区开展四送一服走访联系帮扶民营企业及督查文明创建活动。 陆晞一行先后前往东盛友邦制药有限公司、安徒生童话乐园、淮南市景峰玻璃有限公司... [查看详情]

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“红色引擎”驱动安全发展

2019-07-16 11:18 点击数:  来源:未知
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   落实党管安全责任,推进安全保障工程。近年来,中煤新集二矿牢固树立安全发展理念,聚焦职工安全意识的形成,切实发挥思想政治工作优势,将安全思想、安全意识、安全文化作为统一认识的着力点,在日常教育方式、文化培育发展等方面上下功夫、做文章,以“红色引擎”驱动矿井安全发展。

抓班子强队伍,完善体系夯基础

   常言道:火车跑得快,全靠车头带,新集二矿党委抓好班子这个“关键”群体,将落实党管安全责任纳入领导班子建设,定期研究和解决安全管理重大问题,对涉及安全生产的“三重一大”事项,履行党委会研究前置研究程序。抓安全生产,人是最关键的因素。该矿坚持用能人、用对人,把懂生产经营,又会抓安全生产的同志,选用到管理岗位上来,为安全生产奠定人力基础。思想是行动的先导,该矿通过党委会、理论学习中心组学习等形式,加强班子成员安全生产法律法规和政治知识的学习,研判安全生产形势和任务,引导他们从思想上提高对安全生产重要性的认识。该矿还加大安全考核力度,每月组织开展安全效果综合考评,营造安全管理比、学、赶、超的氛围。同时,将培训当做头等大事来抓,通过严抓培训,管控行为,抓好职工安全意识培训和强化岗前、技能、特殊工种培训,引导职工安全操作,上标准岗、干标准活,规范职工安全行为。

强宣教育文化,春风化雨提意识

   打好“亲情牌”。为发挥职工家庭对矿井安全管理的辅助作用,定期邀请职工父母、家属或子女到矿开展座谈或体验生活,交流安全心得,开展夫妻安全公约、夫妻“心连心”、井口认夫(父)、亲人照片挂身边、“最美矿工、矿嫂”评选等活动,用温情筑牢安全防线。打好“组织牌”。定期组织党员、团员及志愿者,开展党员安全岗、青安岗夜查、女工协安等活动,从2014年开始坚持开展“党员身边无三违”活动。组织党员与“不放心”职工结对子,并签订包保责任书,加强对“不放心”职工的安全帮教,有效发挥党员在安全生产工作中的示范带头作用。打好“文化牌”。企业发展,文化先行。文化如春风化雨,润物无声。注重文化培育和管理创新,通过建设井下安全文化长廊、井上安全文化阵地、拍摄安全微电影、录制安全小故事等方式,加强职工的安全教育。通过多形式、不间断地“灌耳式”教育,使职工从思想上系好“安全带”,绷紧“安全弦”。该矿于2018年荣获“全国安全文化建设示范单位”称号。

严作风聚合力,以人为本抓安全

   安全在管理,管理在干部,干部在作风。该矿狠抓安全生产中的作风建设,坚持领导干部带班、入井制度,强化入井效果考核和监督,要求管理人员严守安全制度,做到令行禁止,做职工群众的表率。该矿明确基层党支部班子和行政班子的工作侧重点,前者重点抓安全教育和培训,后者抓安全生产管理,通过工作联动来汇聚合力。该矿实施人本管理,定期排查不放心人员,对思想不稳定的职工进行重点关注,把思想政治工作的优势融入安全管控。为了让职工更好地投入到岗位工作中,坚持改善职工工作和生活环境,让他们感受到家的气息和家的温暖,为安全生产提供强有力的保障。

(通讯员 钱陈勇 记者 鲁 松 编辑 汤宁)